游戏开发大亨1.2.7

游戏开发大亨是一款模拟游戏开发公司的经营游戏。大家都玩过游戏，可是你不好奇游戏是如何开发出来的吗？在游戏当中，玩家将会穿越回到80年代开始自己的创业经营之旅，并且主要的业务范围还是游戏的制作和开发，快来体验吧。

游戏开发大亨特色

1.注意作品质量

首部作品必须要足够惊艳才能让自己顺利的发展壮大获得第一桶金，否则很难被大型公司选上。

2.游戏主题丰富

各种不同的主题方案随意挑选尝试，有些主题甚至根本没有太多的借鉴内容，基本要全靠自己设计。

3.自由搭配组合

整体的内容想怎么搭配结合都可以，没有任何限制和约束，充分展现自己的想象力和创造力吧。

4.公司运营管理

随着公司的成立和发展，后续不仅要研发游戏，还要参与到公司的运营当中，工作也会更加繁忙。

5.招募员工

尽可能招募更多的员工进行工作，虽然要花费更多的资金，但能有效地提高整体的效率和速度。

6.打造精英团队

根据自己的想法打造出真正的一流团队，这也能为后续的发展打下一定的基础，不要疏忽大意。

游戏开发大亨内容

1、无论是经营过程还是具体的管理都要亲自完成，就算是可以安排员工，但很多方面都要自己决定。

2、真正的创业之旅，就连前期的启动资金都要靠自己研发制作游戏赚取，具有一定的难度和挑战性。

3、时间流逝以及夜晚的降临，注意角色的工作和休息时间完美契合，尽量不要出现过度工作的情况。

4、刚刚成立公司的时候主要的任务就是早日实现盈利，这样才能加快自己的发展扩张速度，节省更多时间。

5、必须要合理的选择主题以及类型，这些都将会在一定程度上影响到后续的发售以及资金收入。

游戏开发大亨亮点

1、各种画面场景自由切换体验，每个场景都会有相应的挑战任务以及灵感出现，这些可以帮助自己实现更好的经营发展。

2、千万不要害怕破产清算的风险，只有拿出相应的勇气才能真正成功，否则整体的效率只会非常缓慢，需要花费更多的资源。

3、完全DIY的游戏研发道路，不仅是主题类型，还有各大不同的细节都能亲自设计打造，完全按照自己的想法和喜好完成。

游戏开发大亨玩法

1、员工培养与招聘

员工培养可谓是该款游戏的核心之一了，不管是游戏内容还是游戏类型，亦或者是主机的开放都是有员工的培养与升级中探索发现的。

游戏中有很多种培养方式，从300万到25,000万不等，大概很多客官钟爱于25,000万的出过旅行吧，其实观察其成长值之后各位客官就会发现其投入产出比完全不成正比，消耗体力大、耗资高、成长值不敬人意。

在此建议各位新人客官使用700万的看动漫进行培养，耗资少、体力消耗低，待动漫不再长点时再改用打弹珠，全属性999不是梦想!

关于招聘员工，当然是体力至上，只招体力强的!X先生和国王初期就很容易招到，关于大熊(获得一次金奖);猩猩(获得三次金奖);机器人(获得五次金奖)。

2、员工专职

很多新客官不是很清楚员工专职这个系统，我在这里给新客官阐述下。我们姑且把员工的职务分为三个等级：

初级：程序员、剧本写作、原画设计、音乐制作

中级：监制、制作人

高级：硬件工程师、黑客

将一个程序员转职为黑客的流程如下：

初级职务全部升满五级 — 出现 — 中级职务。

中级职务全部升满五级 — 出现 — 高级职务。

高级职务全部升满五级 — 得道 — 飞升成仙。

3、关于主机研发

研发自由主机需要硬件工程师，具体研发分配如下：

拥有一个硬件工程师 — 研发64位芯片 — 蓝光光碟

拥有四个硬件工程师 — 研发马铃薯芯片 — 蓝光光碟(为啥不是赤、橙、黄、绿、紫光?)

拥有六个硬件工程师 — 研发马铃薯芯片 — 打孔卡片(难道是小霸王那种插卡的?)