脑叶公司中文手机版(LCorporation)

脑叶公司中文手机版（LCorporation）是一款极具创意的像素风模拟经营类手游，由人气PC端作品原汁原味移植而来。游戏灵感汲取自《SCP基金会》《林中小屋》《第十三号仓库》等经典怪诞题材作品，构建出一个充满紧张与未知的世界。在这里，一场灾难往往引发另一场灾难，最终导向无法挽回的混乱。作为一家专门收容并管理异常生物的公司主管，你的任务是在保障员工安全的前提下，高效收集这些怪物产出的新型能源。随着游戏推进，你将逐步解锁全新部门、研发前沿科技，并遭遇形形色色、光怪陆离的异常存在。整个过程氛围压抑、节奏紧凑，剧情层层递进，更有大量隐藏彩蛋等待发掘。如果你渴望一场兼具策略、惊悚与深度体验的独特冒险，那就立即下载脑叶公司中文手机版，开启你的收容之旅吧。

游戏特色

1、内容构思新颖独特，融合怪谈、管理与生存元素，带来前所未有的沉浸式体验；

2、模拟经营玩法细致入微，需合理调配人力、应对突发事件，考验玩家决策能力；

3、采用复古像素风格的2D卡通画面，既保留怀旧感又不失视觉表现力；

4、系统机制复杂而精巧，值得反复钻研，每一次运营都可能触发不同结局。

脑叶公司白夜攻略

白夜 T-03-46 起来吧，我的仆从，欢唱着迎接我的到来。

图鉴如下：

方法一：卖主的叛徒（最适合萌新主管）

条件：拥有兔子队，最好配备处决弹或魔弹射手等能快速清除文职人员且不会引发次生灾害的异常。

准备两名主力员工。第一名（叛徒战神）需勇气属性最高，并穿戴一套蓝抗低于1.0的A级护甲（推荐审判鸟套装）。

第二名员工专职操作魔弹射手，一旦获得能量便立即开枪清除其他员工及文职人员，直至全公司仅剩两人。期间持续安排负责白夜的员工对其执行工作，防止计数器下降过快。

随后枪决魔弹射手员工（一路走好）。让战神员工在休息室待命，等待白夜计数器降至1。

此时按下暂停，开启二倍速并用手机计时43秒后再次暂停，随即派遣兔子队抹杀该部门（切勿提前撤出员工）。

战神员工会因恐慌触发叛徒状态，免疫所有伤害并主动攻击白夜本体。此时可挂机等待白夜被击败，返回记忆库后即可获得“失乐园”。

最后让战神员工继续对白夜工作，摸到衣服后即可顺利退货，彻底告别。

方法二：丢人螺旋社保大法。

通过多次重开将白夜刷至控制部，正常工作至绿色午夜阶段（无需重开）。提前藏好其他员工，待白夜突破收容后立即开启午夜考验，灵活躲避激光与使徒攻击，依靠螺旋社保机制将其击败，随后返回数据库。此法效率较高，适合熟悉机制的玩家。

方法三：集合速推流。（对战斗人员素质要求较高）

首次挑战白夜可记录十二使徒名称。随后将主力集中于休息室附近，将使徒放逐至距离白夜最远的部门，并激活第十二使徒以转化白夜。除两名守卫使徒外，其余使徒均远离战场。利用兔子队封锁使徒群争取时间，主力全员集结，顶盾走位，优先快速击破两名守卫使徒，再集火白夜。注意白夜释放的蓝圈会复活使徒并造成高额蓝伤，务必保持移动与防御，避免被反杀。

方法四：避难所大法（未实测，可能对设备性能要求极高）

依赖魔弹、一无等异常进行随机输出，理论上只要白夜无法回血即可获胜。但过程极其漫长，可能导致设备过热甚至崩溃，不推荐常规使用。

方法五：天启鸟套挂机法（为何不用第一种？）

穿戴天启鸟套装的叛徒员工会在房间内周期性对白夜造成黑伤，稳定可靠。尤其在镇压锁姐核心后，几乎零损失通关。缺点是挂机时间较长，适合耐心充足的玩家。

脑叶公司物品介绍

1、白夜

情绪不满时会发动精神攻击，偏好被施加暴力或进行玩耍互动。

该异常要求较高，即便心智满格的三级员工也可能瞬间崩溃发疯。

建议安排两名四级及以上员工轮班与其互动，交替执行“使用暴力”或“玩耍”指令以维持其情绪稳定。

当无闪烁效果时，使用特殊能力可恢复员工HP；

出现蓝色闪烁时，使用特殊能力有概率治愈，也有概率直接导致员工死亡；

若为红色或紫色闪烁，使用特殊能力必定致死。

若长时间情绪低落，将触发全盘崩溃，无法挽回。

2、红鞋子

不满时不会主动攻击，喜爱清洁与交流。

最佳应对方式是派遣任意等级的男性员工与其进行清洁或交流，即可有效维持其心情（因其本身不具攻击性）。

若情绪恶化，会随机魅惑一名女性员工带其外出。

切记不可派遣女性员工进入其收容单元，否则会被立即控制并穿上红鞋外出行凶。

3、蜘蛛

不满时发动精神攻击，最喜喂食，其次为玩耍。

建议指派二级及以上女性员工负责喂食。

男性员工喂食极易被活吞，而女性虽有小概率大幅损失心智，但生存率明显更高。

4、美女与野兽

不满时发动物理攻击，偏好被施加暴力，其次为玩耍与清洁。

不建议对其使用暴力，因极大概率会以极其猎奇的方式杀死员工（据传记描述，可能是诅咒转移所致）。

游戏玩法

1、你将扮演一家专门收容异常生物的公司主管，全面负责这家特殊机构的日常运营；

2、这些异常能够生产一种前所未见的新型能源，你的核心目标是高效收集该能源；

3、随着累计收集的能源总量提升，你将逐步解锁更多部门与功能区域；

4、必须在保障员工生命安全的同时，确保能源生产效率始终处于最佳状态；

5、针对不同异常采取相应的工作指令，所获得的能源产出差异显著；

6、部分异常抗拒被人类囚禁，会不断尝试突破收容限制；

7、若未能及时镇压逃逸的异常，局势将迅速恶化，最终导致整个公司陷入全面混乱。