薪签约2.2.4

薪签约app是一款高效便捷的互联网电子签约管理工具，彻底告别传统纸质合同签署的繁琐流程，大幅节省签约时间。通过数字化方式，合同存储更安全、调阅更便捷、管理更智能，为个人、企业及政府用户提供值得信赖的电子签约解决方案。有需要的用户可免费下载安装，即刻体验高效签约新方式。

薪签约功能特色

全面支持企业快速接入，轻松实现电子合同全流程管理，满足不同规模组织的签约需求。

薪签约官方介绍

薪签约是一个专业的电子合同签署平台，致力于为企业、政府机构及个人用户提供高可用性、高稳定性且具备前瞻性的电子印章、电子合同及数据存证服务。平台以安全可信为核心，覆盖签约、用章管理到数据存证的全链条，广泛服务于各行各业的数字化转型需求。

薪签约软件亮点

拥有完善的权限管理体系，确保合同操作安全可控。

配备强大的合同查找功能，快速定位所需文件，提升工作效率。

提供智能化合同管理体验，操作简便、流程顺畅，让签约更轻松高效。

薪签约工作签合同注意事项

订劳动合同时间

首次建立劳动关系时，用人单位必须在用工之日起30日内签订书面劳动合同；若为续签合同，建议在原合同到期前完成签署。如遇节假日，务必提前在节前完成相关签约工作，避免法律风险。

试用期合同与试用期工资

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或不得低于劳动合同约定工资的80%，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。需特别注意：单独签订仅约定试用期的劳动合同属于违法行为，遇到此类情况可依法拒绝签署。

试用期期限

根据法律规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期最长不超过6个月。因此，在签订合同时应仔细核实用人单位设定的试用期是否符合法定上限。

劳动合同的工作内容与地点

签订合同时，务必确认合同中明确写明的工作内容和工作地点与实际情况一致，避免日后因约定模糊产生争议。

合同签字与盖章

劳动者在签署劳动合同时，应核实用人单位名称与其公章是否一致，并可通过工商登记系统确认该单位合法存续。此外，合同文本应标注页码，并加盖骑缝章或由双方在每页签字确认。同时，注意检查合同中企业基本信息是否完整、准确，确保合同法律效力。

薪签约2021-05-14 版本: 2.2.2

修复已知bug。

薪签约2021-01-21 版本: 2.2.0

新增合同填写时支持附件上传功能；新增合同签署时支持电子签名功能；同时优化了交互体验并提升了整体性能。